Старши Счетоводител

Във връзка с разширяване на дейността си Счетоводна къща "ЛОЙС" ООД търси да назначи Старши Счетоводител за извършване на счетоводно обслужване на клиенти, с които дружеството има сключени договори за счетоводни услуги.

Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
1. Образователни изисквания за длъжността: висше икономическо – счетоводство, одитинг. Завършен Икономически техникум ще добави допълнително точки при избора на кандидат.

2. Отлично познания по нормативната уредба в областта на счетоводството, финансовия и данъчния контрол /ЗСч, НСС, ЗДДС, ЗДДФЛ, ЗКПО, наредби, правилници, инструкции/ и други законови и подзаконови нормативни актове, регламентиращи счетоводната и данъчна отчетност.

3. Професионален опит - минимум 5 години.

4. Други изисквания за длъжността: компютърна грамотност и умения: ползване на счетоводни програмни продукти (ЗЕРОН и Бизнес Навигатор - Счетоводство), Word, Excel, Internet и други софтуери, одобрени за ползване в дружеството.

5. Личностни качества: лоялност, умение за работа в екип, инициативност, комуникативност, оперативност.
6. Владеенето на английски език ще бъде предимство при кандидатстване.

Задължения на длъжността:
В съответствие с договорите за счетоводно обслужване, сключени между дружеството и неговите клиенти, служителят ще има следните задължения:

1. Обработка на първични и вторични счетоводни документи.
2. Контролира правилното оформяне и попълване на всички реквизити в първичните документи и приложения към тях.
3. Организиране и осъществяване на счетоводната отчетност съгласно счетоводната политика на фирмата и счетоводните стандарти.
4. Своевременно осчетоводява документите по съответните аналитични и синтетични сметки, за които отговаря.
5. Изготвяне на счетоводни справки и отчети.
6. Следене и правилно прилагане на настъпилите изменения в разпоредбите на приложимото счетоводно и данъчно законодателство.
7. Работа в екип с оперативните счетоводители.
8. Други оперативни задължения в частта на счетоводното и данъчно законодателства.

Предложение:
1. Стройна структура и ясни правила по време на работния процес;
2. Добро възнаграждение, съобразено с актуалните условия на пазара.