Катедра „Човешки ресурси и социална защита“ и Научноизследователският център за социални изследвания, иновации и развитие на човешките ресурси при УНСС организираха Научна конференция на тема: „Човешки ресурси, социална сигурност и дигитална трансформация: нови решения за устойчиво развитие“, която се проведе под патронажа на ректора проф. д-р Димитър Димитров.

Доц. д-р Тодор Тодоров, ръководител на катедра „Чoвешки ресурси и социална защита“, ректорът проф. д-р Димитър Димитров и проф. д-р Георги Петрунов, декан на Общоикономическия факултет

Форумът бе открит от проф. д-р Димитър Димитров. „Темата е изключително актуална. Говори се за професии на бъдещето, необходимо е да се обсъждат промените, които настъпват с бързото навлизане и използването на изкуствения интелект и дигиталната трансформация. Нашият университет се утвърждава като една устойчива платформа за дискусии, за провеждане на интересни конференции, които помагат за търсенето на правилните решения в един конструктивен диалог за устойчиво развитие“, каза ректорът и отбеляза, че конференцията се провежда в навечерието на 106-годишнината на Университета, основан на 21 май 1920 г.

Проф. д-р Димитър Димитров връчи на проф. д.н. Марин Паунов, дългогодишен преподавател в Катедрата, почетна грамота и медал на УНСС за цялостен принос в развитието на катедра „Човешки ресурси и социална защита“ и за нейното утвърждаване като основно научно звено в сферата на управлението на човешките ресурси в национален и международен мащаб.

Михаил Кръстев, председател на ССИ, Зорница Русинова, председател на Икономическия и социален съвет, доц. д-р Тодор Тодоров, проф. д-р Димитър Димитров, проф. д-р Георги Петрунов, Стефка Танчева, член на УС на БАУХ и ръководител „Развитие“ в „Адрес недвижими имоти“, и Нина Владимирова, член на УС на БАУХ

Доц. д-р Тодор Тодоров, ръководител на катедра „Човешки ресурси и социална защита“, представи съорганизаторите – Съюза за стопанска инициатива (ССИ) и Българска асоциация за управление на хора (БАУХ). Той обясни целите на конференцията – обмен на идеи, изследвания и добри практики, свързани с предизвикателствата и възможностите пред управлението на човешките ресурси и системите за социална защита в условията на дигитализация и динамични социално-икономически промени. „Надяваме се, че конференцията ще насърчи диалога между академичната общност, институциите и практиката с цел формулиране на устойчиви решения за бъдещото развитие на обществото и икономиката“, каза доц. Тодоров и даде думата на проф. д-р Георги Петрунов, декан на Общоикономическия факултет.

Проф. Петрунов поздрави Катедрата, че реализира поредното събитие, което свързва потребителите на кадри, бизнеса и студентите, докторантите и преподавателите: „Благодарение на тези инициативи студентите, които са в специалностите на Катедрата, имат възможност освен теоретичните познания да натрупват и практически опит от контактите с бизнеса, от това ползотворно сътрудничеството. Надявам се тази конференция да се превърне в традиционно събитие“.

Председателят на Икономическия и социален съвет Зорница Русинова акцентира, че Съветът има най-близки и най-тесни връзки с катедра „Човешки ресурси и социална защита“, която „може да се каже е дом на Икономическия и социален съвет не само като дейност, както и като философия и чисто физически. Съветът се е изградил тук, в УНСС, под председателството на проф. Лалко Дулевски“. Тя изрази удовлетвореност от дългогодишното активно партньорство между УНСС и Икономическия и социален съвет, което се изразява не само в изключително дейните членове на Съвета, които са преподаватели в Университета, но и в експертизата по важни икономически и социални въпроси, които различни катедри предоставят на Съвета.

Михаил Кръстев, председател на Съюза за стопанска инициатива (ССИ), съорганизатор на конференцията, поздрави участниците и сподели, че търсенето на нови решения за устойчиво развитие стои пред всички – както пред бизнеса, така и пред държавната администрация. „Академичният опит и научните изследвания, които специалистите от Катедрата споделят, са безценни за всички институции в страната. И най-важното е, че те са изключително важни за студентите, които ще използват тези знания и ще ги приложат на практика и така ще успеят да допринесат за подобряването на икономическата среда в страната“.

Стефка Танчева, член на УС на БАУХ и ръководител „Развитие“ в „Адрес недвижими имоти“, и Нина Владимирова, член на УС, също приветстваха участниците, като отчетоха изключителното партньорство с Катедрата от 25 години. Те обясниха, че БАУХ има над 2000 членове и осъществява връзката между професионалистите в областта на човешките ресурси и бизнеса. „Радваме се, че при нас хората намират съмишленици, ментори, партньори, с които могат да обменят практически идеи в управлението на човешките ресурси. Всичко в нашата цивилизация е от хората за хората и колкото и клиширано да звучи човекът е основният капитал на всяка една компания. Ние сме общност, която е отворена както за студенти, така и за утвърдени професионалисти“, каза Нина Владимирова, която е и управител, и собственик на H4H Solutions.

На откриването на конференцията присъстваха доайените на катедра „Чoвешки ресурси и социална защита“, сред които проф. д-р Лалко Дулевски, дългогодишен ръководител на Катедрата, а сега омбудсман на УНСС, проф. д.н. Нено Павлов, заемал различни ръководни длъжности в държавната администрация.

Проф. д-р Лалко Дулевски припомни трудната и сложна история на Катедрата, както и имената на хората, на които тя дължи своя имидж – проф. д-р Никола Наумов, проф. д.и.н Димитър Шопов, доц. Георги Евгениев и много други. „Силата на една катедра се дължи на академичния, професионалния, обществено-политическия авторитет, изгражда се от хората и от традициите, които трябва да се помнят. Ако не помним миналото, не държим на традициите – нямаме бъдеще“, каза проф. Дулевски.

Гости на конференцията бяха проф. д-р Стоян Проданов и Крум Крумов, изпълнителни директори на ЗД „БУЛ ИНС“ АД, които изразиха надежда, че по време на форума ще се обсъдят различни възможности за по-добро публично управление. „Добрите застрахователни модели са тези, които най-много разчитат на човешките ресурси“, каза проф. д-р Стоян Проданов. Сред гостите бе Мариана Георгиева, изпълнителен директор на „Глобал Сървисис България“ АД, която поздрави УНСС за изключително ползотворното сътрудничество и обясни, че като лектор ще говори по темата „Реформа на пенсионната система в България – какво се променя?“. Тя наблегне на новата мултифондова система, която дава избор как да се инвестират парите за втора пенсия. Ваня Григорова от СОС, която също бе гост на официалното отриване, участва с доклад на тема „Пенсионната система в България – принос и права на осигурените лица в универсалните пенсионни фондове и НОИ“.

Всички гости заявиха, че разчитат на академичните постижения и изследванията да стигат до практиката и да спомагат за решаването на предизвикателствата.

Поздравителни адреси поднесоха Националният статистически институт, Асоциацията на българските застрахователи, Асоциацията на застрахователните брокери в България, Студентският съвет при УНСС, МЦРК, всички факултети в УНСС и повечето катедри.  

Конференцията включва над 50 доклада, разпределени в няколко панела, които  разискват управлението на човешките ресурси, организационното поведение и корпоративна култура, корпоративната социална отговорност, застраховането, социалното осигуряване, човешкия капитал, пазара на труда, индустриалните отношения и други.

Всички доклади ще бъдат включени в сборник, в електронен формат, който ще се публикува в CEEOL.

Конференцията се организира в изпълнение на договор за финансиране на научен форум № НИД НФ – 28/2026/В.