Успешно завърши Академията за дигитален HR, реализирана във връзка с изпълнение на меморандума за сътрудничество между УНСС и Ай Би Ес България (IBS). За Академията кандидатстваха деветнадесет студенти от УНСС, а сертификати получиха само успешно завършилите седемнадесет от тях.

По време на обучението участниците в Академията преминаха през практически занятия с водещи дигитални решения, които предоставят продуктите на Ай Би Ес България – TIMEOFF.GURU, PROFILE.GURU, TIMEON.GURU и DigiSign, придобиха реален практически опит и изградиха ключови умения за ефективно прилагане на дигитални HR процеси в съвременна бизнес среда.

На заключителната среща присъстваха проф. д-р Цветана Стоянова, зам.-ректор по институционално и бизнес сътрудничество и студентски политики, Изабела Иванова, Ивет Йорданова, Петя Дудекова, заемащи длъжността „Специалист развитие на продукти“ в IBS България и проф. д-р Мирослава Пейчева, координатор на споразумението между IBS България и УНСС и академичен наставник на Академията за дигитален HR.

Проф. д-р Цветана Стоянова поздрави студентите, успешно завършили Академията за дигитален HR. Тя благодари на проф. Пейчева и на партньорите от IBS България за активността и за отделеното време. Пожела на студентите да прилагат с увереност наученото и „смелост, за да бъдете двигатели на промяната в HR професиите“.

Изабела Иванова от IBS България, възпитаник на катедра „Човешки ресурси и социална защита, специалност „Икономика на човешките ресурси“, със специализация „Управление на човешките ресурси“, благодари за успешното партньорство с УНСС и сподели удовлетворението на всички лектори в Академията за дигитален HR от мотивацията на студентите и желанието им за придобиване на нови знания и умения.

Вярна на своята социална отговорност – без хартия, IBS България връчи на успешно завършилите студенти онлайн дигиталните сертификати. Класираните на първите пет места студенти получиха сертификати и стипендии, осигурени от компанията.

Първото място в Академията за дигитален HR спечели Николина Ангелова, бакалавър трети курс, специалност „Икономика на човешките ресурси“. Тя получи сертификат и стипендия на името на проф. д-р Любомир Стефанов – основател на учебната дисциплина „Информационни системи по управление на човешките ресурси“ в Република България, в размер на 358 евро.

На второ място бе класирана Александра Минчева, магистър дистанционно обучение, специалност „Икономика на човешките ресурси“, със специализация „Управление на човешките ресурси“. Тя получи стипендия в размер на 255 евро.

Третото място зае Николета Иванова, бакалавър от специалност „Икономика на човешките ресурси“. Тя получи стипендия в размер на 204 евро.

На четвърто място бе класиран Виктор Оджов, магистър редовна форма на обучение, специалност „Икономика на човешките ресурси“, със специализация „Управление на човешките ресурси“. Той получи стипендия в размер на 123 евро.

Петото място бе за Виктория Иванова, магистър редовна форма на обучение, специалност „Икономика на човешките ресурси“, със специализация „Управление на човешките ресурси“. Тя получи стипендия в размер на 82,58 евро.

Участниците в Академията изразиха своята благодарност за възможността да придобият практически знания и умения, които ще им помогнат за успешната реализация в динамичната HR среда. Те благодариха на лекторите от IBS България за достъпния и практически насочен подход на обучение и на УНСС за възможността да бъдат част от инициативата.