Магистрите от специалност „Икономика на човешките ресурси“ със специализация „Управление на човешките ресурси“, редовно обучение, към катедра „Човешки ресурси и социална защита“ придобиха нови знания и практически умения за приложение на изкуствен интелект и работа със SAP SuccessFactors в сферата на човешките ресурси. В рамките на лекционния курс „Информационни системи по управление на човешките ресурси“ Павел Иванов, софтуерен инженер в SAP и хоноруван преподавател към Катедрата, запозна студентите с облачната HR платформа SAP SuccessFactors и представи основните функционалности на програмата.

Инж. Павел Иванов

Всеки студент разполагаше със самостоятелно работно място и възможност за регистрация с демо акаунт за практическа работа в системата. Това даде възможност студентите да изпълняват самостоятелно задачи, свързани с преглед на информация за служител, навигиране през организационната структура, създаване на цели с помощта на вграден изкуствен интелект, даване на обратна връзка, поощряване на служител и заявяване на отпуск.

Изключителен интерес предизвика и лекцията за приложението на изкуствения интелект. Инж. Павел Иванов запозна студентите с начина на работа на AI, неговите предимства и недостатъци. Обърна внимание на ролята му в областта на човешките ресурси, законовите ограничения и защитата на личните данни.

Студентите имаха възможността да работят самостоятелно по практически задачи. Те трябваше да генерират с помощта на изкуствения интелект обява за вакантна длъжност, включваща текст и изображение, както и да създадат аудио материали и презентации. Последната задача включваше генериране на собствен уебсайт по избрана тематика отново с помощта на изкуствен интелект.

Лекциите са част от учебната дисциплина „Информационни системи по управление на човешките ресурси“, създадена за първи път в България от проф. д-р Любомир Стефанов от катедра „Човешки ресурси и социална защита“, с настоящ титуляр на учебната дисциплина проф. д-р Мирослава Пейчева.