ЕУ България покани на „Talent breakfast“ студентите от специалност „Счетоводство“ 3 курс в офиса на компанията. Събитието се организира в рамките на договора за сътрудничество между УНСС и EY България

На срещата със студентите присъстваха, доц. д-р Лили Джонева, координатор по споразумението и гл. ас. д-р Ясен Даскалов, преподавател в катедрата „Счетоводство и анализ“. Представители на „EY Bulgaria“ бяха Надя Михова, мениджър „Човешки ресурси“, Пламена Петкова, HR бизнес партньор, Одит, Мартина Митева, старши мениджър, Одит и Петя Маринова, Директор, Одит.

Надя Михова представи компанията. Мисията на EY България е изграждането на един по-добре работещ свят, като подпомага създаването на дългосрочна стойност на своите клиенти, хората и обществото като цяло. Компанията изгражда лидери, които работят заедно, за да отговорят на очакванията на клиенти и всички заинтересовани страни. Г-жа Михова посочи, че компанията е мултинационална, което позволява съдействие от професионалисти от цял свят при решаването на казуси.Тя посъветва студентите, когато си избират работно място да обърнат внимание на корпоративната култура.

Ментори в стажантските програми са професионалисти от EY България. Г-жа Михова допълни, че стажантските програми са програми за таланти, защото всеки притежава талант и трябва само да го развие.

Одит услугите на компанията бяха представени от Мартина Митева и Петя Маринова.

Мартина Митева е възпитаник на катедрата. Те е магистър по „Счетоводство и контрол“, с опит от 13 години в компанията. Според нея трите най-важни неща за постигане на успех в професионален план са комбинация от това да си мотивиран, да имаш желание да учиш непрекъснато нови неща и социалните умения (soft skills).

Петя Маринова добави, че хората трябва да се чувстват добре с работата, която извършват и за нея много важно значение има екипът. С колегите в екипа имат както професионални, така и лични отношения.

Мартина Митева и Петя Маринова представиха професията „одитор“. Те акцентираха че предизвикателства в професията са ежедневни и това позволява непрекъснато да се обогатяват компетенциите на одитора.

Стажантските програми в компанията представи Пламена Петкова. Възможностите, които предоставя компанията са обучителни програми за въвеждане в професията и практически опит в реална бизнес среда. След стажантската програма студентите могат да продължат развитието си в някое от бизнес направленията на компанията.

В края на срещата студентите имаха възможност да обменят мнения от събитието и да задават въпроси. Всички получиха подаръци от компанията.