Катедра "Управление" Страници Modifications RSS Feed

PERSPECTIVES AND CHALLENGES IN MANAGEMENT THEORY AND PRACTICE

УНСС — Tue, 07 Apr 2026 05:44:57 GMT

Anniversary Academic Conference Celebrating 60 Years of the Department of Management
University of National and World Economy (UNWE), Sofia, Bulgaria
13–15 May 2026

About the Conference:

The anniversary academic conference marks the 60th anniversary of the Department of Management at the University of National and World Economy. The event will bring together researchers, doctoral students, practitioners, and experts from Bulgaria and abroad to discuss key challenges and future trends in management theory and practice.

Main Topics:

Management and Digital Transformation
Management and Sustainable Development
Innovation and Knowledge Management
Leadership, People Management, and Organizational Behavior
Smart Management and New Technologies
The Future of Management: Between Technology, Ethics, and Uncertainty

Organizers and Partners:

University of National and World Economy

Department Management, UNWE

dskbank

Global Academic Forum on Technology, Innovation, and Management

Microsoft Bulgaria

International Experts for Research Enrichment and Knowledge Exchange

Izida Ceramica

onemarkets by UniCredit

Conference Programme:

The full programme is published HERE...

Key Information:

Applications for participation must be submitted by 30 November 2025 15 February 2026 via the online registration form link.
Confirmations will be sent by 28 February 2026 along with further instructions.
Conference fee: Early bird registration (until December 20, 2025) 100 EUR, Regular fee 150 EUR
Payment info: The conference fee should be paid via a bank transfer to the UNWE’s bank account:
IBAN: BG03BNBG96613100174601
BIC: BNBGBGSD
Reason for the payment: “Fee for Department of Management Conference"
Working languages: Bulgarian and English
All accepted papers presented at the conference will be published in a digital proceedings volume, after undergoing a basic review and originality check.
Selected papers of high scientific quality will be invited for publication in Scopus (https://www.scopus.com).
The rest of the papers will be indexed in the Central and Eastern European Online Library (CEEOL – https://www.ceeol.com).
The conference will be held in a hybrid format, allowing both in-person and online participation.
Every participant presenting a paper will receive a certificate in electronic format after the conclusion of the conference.

Program Committee

Chair: Prof. Tsvetana Stoyanova, Ph.D., UNWE
Deputy Chair: Ivona Vrdoljak Raguz, Ph.D., Full Professor, University of Dubrovnik

Members:

Prof. Rima Tamušiene (Lithuania)
Prof. Anna Zelinska-Chmielewska (Poland)
Prof. Anatoliy Goncharuk, Hauge School of Management, NLA University College, Norway
Prof. Matilda Alexandrova, Ph.D., UNWE
Prof. Maya Lambovska, D.Sc., UNWE
Prof. Nadya Mironova, Ph.D., UNWE
Prof. Mariyana Kuzmanova, Ph.D., UNWE
Prof. Kristiyan Hadzhiev, Ph.D., New Bulgarian University
Prof. Milena Filipova, Ph.D., South-West University
Assoc. Prof. Dobrin Dobrev, Ph.D., University of Economics – Varna
Kalin Dimchev – Microsoft Bulgaria
Ivan Vutov, , Ph.D., Geotechmin

Organizing Committee:

Chair: Assoc. Prof. Ivaylo Iliev, Ph.D.

Assoc. Prof. Angel Marchev, Jr., Ph.D.
Assoc. Prof. Tatyana Kicheva, Ph.D.
Assoc. Prof. Philip Stoyanov, Ph.D.
Assoc. Prof. Miglena Angelova, Ph.D.
Chief Assist. Prof. Iliya Kereziev, Ph.D.
Chief Assist. Prof. Daniel Parushev, Ph.D.
Chief Assist. Prof. Vasil Marchev, Ph.D.
Chief Assist. Prof. Rumen Dombashov, Ph.D.
Chief Assist. Prof. Stanimir Stamatev, Ph.D.
Assist. Prof. Gergana Koleva, Ph.D.

Перспективи и предизвикателства пред управленската теория и практика

УНСС — Tue, 07 Apr 2026 05:43:20 GMT

Юбилейна научна конференция по повод 60 години катедра „Управление“
Университет за национално и световно стопанство (УНСС), София
13–15 май 2026 г.
For English – follow this link

За конференцията:

Юбилейната научна конференция е посветена на 60-годишнината от създаването на катедра „Управление“ към УНСС. Събитието ще събере учени, изследователи, докторанти и практици от страната и чужбина с цел да се обсъдят актуални предизвикателства и бъдещи посоки в управленската теория и практика.

Основни тематични направления:

Управление и цифрова/дигитална трансформация
Мениджмънт и устойчиво развитие
Иновации и управление на знанията
Лидерство, управление на хора и организационно поведение
Интелигентно управление и нови технологии
Мениджмънт на бъдещето: между технологии, етика и неопределеност

Организатори и партньори:

Университет за национално и световно стопанство

Катедра Управление, УНСС

Банка ДСК

Global Academic Forum on Technology, Innovation, and Management

Microsoft Bulgaria

International Experts for Research Enrichment and Knowledge Exchange

Izida Ceramica

onemarkets by UniCredit

Програма на конференцията:

Официалната програма e публикувана ТУК...

Важна информация:

Заявки за участие се приемат до 15-ти Февруари 2026 г. чрез попълване на онлайн формуляр - последвайте този линк.
До 28 февруари 2026 г. одобрените участници ще получат потвърждение по имейл с допълнителни инструкции.
Работни езици: български и английски
Всички одобрени доклади от участниците в конференцията ще бъдат публикувани в дигитален сборник, като преди това ще преминат през базов преглед и проверка на оригиналността.
Избрани доклади в високо научно качество ще бъдат поканени за публикация в Scopus (https://www.scopus.com).
Останалите докладите ще бъдат индексирани в Онлайн библиотеката за Централна и Източна Европа (CEEOL- https://www.ceeol.com).
Всеки участник с доклад получава сертификат в електронен формат след приключването на конференцията.

Инструкции за публикуване:

Подробни инструкции за процеса на публикуване и форматиране на докладите може да прочетете ТУК.

За контакти:

management60@unwe.bg

Програмен комитет

Председател: Проф. д-р Цветана Стоянова

Заместник-председател: Ivona Vrdoljak Raguz, Ph. D., full professor University of Dubrovnik,

Членове:

Проф. Рима Тамушание (Литва)

Проф. Анна Зелинска-Хмелевска (Полша)

проф. Анатолий Гончарук от Hauge School of Management, NLA Høgskolen, Норвегия

Проф. д-р Матилда Александрова, УНСС

Проф. д.н. Мая Ламбовска, УНСС

Проф. д-р Надя Миронова, УНСС

Проф. д-р Марияна Кузманова, УНСС

проф. д-р Кристиян Хаджиев, НБУ,

проф. д-р Милена Филипова, ЮЗУ

доц. д-р Добрин Добрев, ИУ Варна

Калин Димчев – Microsoft Bulgaria

д-р Иван Вутов - Геотехмин

Организационен комитет:

Председател: - доц. Ивайло Илиев

Доц. Ангел Марчев, мл.

Доц. д-р Татяна Кичева

Доц. д-р Филип Стоянов

Доц. д-р Миглена Ангелова

Гл. ас. д-р Илия Керезиев

Гл. ас. д-р Даниел Парушев

Гл. ас. д-р Васил Марчев

Гл. ас. д-р Румен Домбашов

Гл. ас. д-р Станимир Стаматев

Ас. д-р Гергана Колева

Програма

УНСС — Mon, 06 Apr 2026 14:30:36 GMT

Свалете График на конференцията от тук... / Download the schedule of the conference here...

Работна програма по секции

Working program by sections

Забележки:

програмата подлежи на промени до 30 Април
навигация в сградата на УНСС...
Кафе-паузите са във фоайето пред Голяма и Малка конферентни зали
Свалете График на конференцията от тук...

Notes:

The program is subject to change until 30 April
navigation in the building of UNWE...
The coffee breaks are in the foyer in front of Large and Small conference halls
Download the schedule of the conference here...

Голяма конферентна зала, Корпус Г

Large conference hall, Corpus Г

13 Май, Сряда, Голяма конферентна зала

13 May, Wednesday, Large conference hall

09:00 – 10:00

Регистрация

Registration

13 Май, Сряда, Голяма конферентна зала

13 May, Wednesday, Large conference hall

10:00 – 11:30

Откриване и Пленарна сесия

Opening and Plenary session

13 Май, Сряда, Голяма конферентна зала

13 May, Wednesday, Large conference hall

12:00 – 13:30

Тематично направление 1: Лидерство, управление на хора и организационно поведение (1)

Thematic Track 1: Leadership, People Management, and Organizational Behavior (1)

Organizational Communication During Security Crisis: Patterns from Israeli Organizations in the "Iron Swords" War - Ali Faisel

"We're working here - we're not playing!" - Tzvetan Davidkov, Nadya Velinova-Sokolova

Благополучие на работното място: нова стратегия в управлението на хора - Надя Миронова

Управление на времето при поколение Z: връзки между дигиталната среда и поведенческите практики - Татяна Кичева

Влияние на стреса върху поведението на човешкия фактор при дигитална трансформация: изследване в МСП от сферата на услугите - Даниела Стоянова, Ивайло Стоянов

13 Май, Сряда, Голяма конферентна зала

13 May, Wednesday, Large conference hall

14:30 – 16:00

Тематично направление 1: Лидерство, управление на хора и организационно поведение (2)

Thematic Track 1: Leadership, People Management, and Organizational Behavior (2)

“Soft” Skills, Hard Impact: Uncovering the Hidden Management Talent Pool of Social Science Alumni (2013–2023) - Antoaneta Getova, Elena Stoykova

Future leaders in the digital era: a systematic literature review - Kaloyan Dimitrov, Dimityr Panchukov

Management Practices in Japan under Society 5.0: Implications for Organizational Behavior and International Partnerships - Konstantin Ivanov

Rethinking Employee Well-Being in Shift-Based Transport Work: A Future-Oriented Human Resource Management Perspective - Веселина Димова

Методология на мотивационните изследвания в организацията - Веселин Лулански

13 Май, Сряда, Голяма конферентна зала

13 May, Wednesday, Large conference hall

16:30 – 18:00

Тематично направление 1: Лидерство, управление на хора и организационно поведение (3)

Thematic Track 1: Leadership, People Management, and Organizational Behavior (3)

Labour Productivity in the Construction Industry: Do More Employees Mean More Value? - Dragomir Stefanov, Maria Dimitrova

Доброволчеството като стратегически инструмент за работодателски брандинг във висшето образование - Деница Горчилова

Digital empathy as a key leadership skill in managing generations in the organization: Perspectives for Gen Z in Bulgarian companies - Silvana Grupcheva

Манипулирането на работното място – през погледа на студентите - Венета Христова

Разнообразие в управленските екипи - Мариела Кирилова

14 Май, Четвъртък, Голяма конферентна зала

14 May, Thursday, Large conference hall

09:00 – 10:30

Тематично направление 1: Лидерство, управление на хора и организационно поведение (4)

Thematic Track 1: Leadership, People Management, and Organizational Behavior (4)

Микромотивационни механизми и допаминови микроцикли: Икономически детерминанти на устойчивата трудова мотивация сред поколение Z - Катерина Кирилова

Resistance to Change in Government Institutions: Psychological Factors and Adaptation Strategies - Kalin Boyanov

Количествени инструменти в управлението на човешки ресурси в МСП: систематичен преглед на литературата - Румен Домбашов

Концептуален модел за диагностика и развитие на компетентностен профил на мениджъра в МСП - Велислава Николаева

Assessment of the organizational culture of small and medium-sized enterprises in Bulgaria - Milena Filipova

14 Май, Четвъртък, Голяма конферентна зала

14 May, Thursday, Large conference hall

11:00 – 12:30

Тематично направление 1: Лидерство, управление на хора и организационно поведение (5)

Thematic Track 1: Leadership, People Management, and Organizational Behavior (5)

Лидерските компетенции на ръководителите на медицински екипи и влиянието им върху качеството на здравните грижи - Виолета Йолова, Макрета Драганова, Милена Сълева, Зиная Енчева

Ангажираност на служители във фармацевтичната индустрия - Весела Апостолова

Предизвикателства в управлението на екипи и изграждането на доверие в съвременните организации - Теодора Обретенова

Мултигенерационна работна среда - литературен обзор и анализ - Ралица Тенекеджиева

Комуникацията като фактор за повишаване на екипната работа - Мария Ранчинска

14 Май, Четвъртък, Голяма конферентна зала

14 May, Thursday, Large conference hall

13:30 – 15:00

Тематично направление 1: Лидерство, управление на хора и организационно поведение (6)

Thematic Track 1: Leadership, People Management, and Organizational Behavior (6)

World Models for Leadership and Human Capital Management in Tourism: Challenges and Perspectives - Milena Karailieva

Лидерство и дигитален трансфер на знания в процеса на приемственост в семейните предприятия - Мина Костова

Лидерът - двигател на организационната култура и мотивацията - Силвия Христова

Управление на различията като стратегически ресурс в управлението на човешките ресурси: между толерантността и организационната ефективност - Мария Тумбева

Лидерство и организационно поведение - Даяна Маринова

14 Май, Четвъртък, Голяма конферентна зала

14 May, Thursday, Large conference hall

15:30 – 17:00

Тематично направление 4: Иновации и управление на знанията (2)

Thematic Track 4: Innovation and Knowledge Management (2)

Innovation activity in agriculture – main drivers and enabling factors - Теодора Георгиева, Соня Милева

Управлението на знанията в стратегическото планиране на туристическите организации - Маргарита Мишева

Иновации и управление на знанията в туроператорския бизнес - Ирена Бойчева

Management of innovative city logistics solutions - Ivo Anev

Innovative approaches to managing industrial SMEs: A path to minimizing accident risk and production losses - Antoaneta ivanova-Bares

14 Май, Четвъртък, Голяма конферентна зала

14 May, Thursday, Large conference hall

17:00 – 18:00

Закриване

Closing ceremony

Малка конферентна зала, Корпус Г

Small conference hall, Corpus Г

13 Май, Сряда, Малка конферентна зала

13 May, Wednesday, Small conference hall

12:00 – 13:30

Кръгла маса с представители на бизнеса на тема "Добри дигитални практики в съвременното управление"

Roundtable with business representatives on "Good digital practices in modern management"

13 Май, Сряда, Малка конферентна зала

13 May, Wednesday, Small conference hall

14:30 – 16:00

Тематично направление 2: Мениджмънт и устойчиво развитие (1)

Thematic Track 2: Management and Sustainable Development (1)

Публичното управление и регионалния бизнес като фактори за развитие на националната държава - Камен Петров

<TBD> - Асен Ковачев

Анализ и управление на рентабилността на собствения капитал (интегриране на модела „дюпон“ с модела за анализ чрез ефекта на финансовия лост) - Кръстьо Чуков

Socially Responsible Behavior of SMEs in Bulgarian Context - Iliya Kereziev, Diana Kopeva, Nemanja Lojanica

Reframing Corporate Social Responsibility: From Philanthropy to Strategy - Philip Stoyanov

13 Май, Сряда, Малка конферентна зала

13 May, Wednesday, Small conference hall

16:30 – 18:00

Тематично направление 2: Мениджмънт и устойчиво развитие (2)

Thematic Track 2: Management and Sustainable Development (2)

A System of Indicators for Evaluating the Design and Construction of Intermodal Logistics Links in the Context of the European Green Deal - Kiril Anguelov, Kremena Tranakieva

Управление на човешките ресурси в дигиталната ера - трансформация на лидерските подходи и мотивационните катализатори - Кирил Радев

Изкуственият интелект – двигател или риск за устойчивото развитие на България и Румъния - Иванка Банкова

The establishment of the National Children`s Hospital in Bulgaria: a case study - Maria Brestnichka

Educating the Commons: Quality of Higher Education, Deficient Reforms and Stalled Democratisation in Bulgaria - Branimir Stanimirov

13 Май, Сряда, Малка конферентна зала

13 May, Wednesday, Small conference hall

09:00 – 10:30

Тематично направление 2: Мениджмънт и устойчиво развитие (3)

Thematic Track 2: Management and Sustainable Development (3)

Business Cycle Dynamics and Systemic Risk in the Bulgarian Banking Sector: A Twenty-Year Empirical Assessment - Lalka Stoeva-Radulovic, Angel Marchev, Jr.

Анализ и управление на задлъжнялостта на предприятията (методология и методика за анализ на коефициента на задлъжнялост) - Rositsa Ivanova

Probing an Integrated Multidimensional Index for Evaluating the Operational Efficiency of Stores within Retail Chains - Vasil Marchev

Management of the liquidity of social enterprises in Bulgaria in the period 2017 - 2022 - Аглика Кънева

Фискалният потенциал на българските общини – между управленския избор и предизвикателствата на устойчивото развитие - Илия Богданов

14 Май, Четвъртък, Малка конферентна зала

14 May, Thursday, Small conference hall

11:00 – 12:30

Тематично направление 2: Мениджмънт и устойчиво развитие (4)

Thematic Track 2: Management and Sustainable Development (4)

Качество или академична репутация? Влияние на рейтингите върху стратегическото развитие на университетите - Соня Милева, Ани Истаткова

Impact of Institutional Sustainability on Regional Competitiveness - Кремена Андонова

Предизвикателства пред мениджмънта в епохата на устойчивостта и ESG стандартизацията - Милена Маринова

Local authorities and their perceived roles in social entrepreneurship - Silviya Georgieva

Съвременни теоретични аспекти на промените в организацията - Никола Раев

14 Май, Четвъртък, Малка конферентна зала

14 May, Thursday, Small conference hall

13:30 – 15:00

Тематично направление 2: Мениджмънт и устойчиво развитие (5)

Thematic Track 2: Management and Sustainable Development (5)

Cross-cultural communication as an economic factor in tourism policy and management - Violeta Doneva-Yankulova

Мениджмънт на устойчив туризъм като инструмент за съхраняване на националната идентичност - Станко Щерев

Profitability management in wine-producing enterprises: assessing managerial efficiency through the dupont model - Tzvetelina Borisova

Analysis of the Economic Impact of the Cruise Sector - Nikola Gaydarov

Sustainable Tourism, Food Systems and Community Well-being in the Digital Era - Veronika Denizova

14 Май, Четвъртък, Малка конферентна зала

14 May, Thursday, Small conference hall

15:30 – 17:00

Тематично направление 2: Мениджмънт и устойчиво развитие (6)

Thematic Track 2: Management and Sustainable Development (6)

Къмпинг туризмът като инструмент за диверсификация на туристическото предлагане в България - Савина Герджикова

Устойчиво развитие на пристанищната дейност в акваторията на Черно море - Иван Маринов

Организационен модел за управление на имиграцията - Иван Лолев

Новите подходи при формиране и анализ на публични политики в социалната сфера - Анита Димова

Управление на оперативно-издирвателната дейност в министерство на вътрешните работи - Цветомил Христов

Преподавателска читалня в Библиотеката, Корпус Д

Teachers’ Study at the Library, Corpus Д

13 Май, Сряда, Преподавателска читалня в Библиотеката

13 May, Wednesday, Teachers’ Study at the Library

12:00 – 13:30

Тематично направление 3: Интелигентно управление и нови технологии (1)

Thematic Track 3: Smart Management and New Technologies (1)

From Data to Decision-making: Organisational Effects of Artificial Intelligence in terms of Management Control - Maya Lambovska, Antoaneta Angelova-Stanimirova

Application of continuous improvement principles into higher education in the AI era - Veneta Markovska, Stanimir Kabaivanov

Автоматизация на анализа на факторите на външната среда за стратегически мениджмънт - Богомил Филипов

Ролята на изкуствения интелект за повишаване на продуктивността и предвидимостта в управлението на проекти - Станислава Трифонова

Икономическият потенциал на пластмасите - Елена Стефанова

13 Май, Сряда, Преподавателска читалня в Библиотеката

13 May, Wednesday, Teachers’ Study at the Library

14:30 – 16:00

Тематично направление 5: Управление и цифрова/дигитална трансформация (1)

Thematic Track 5: Management and Digital Transformation (1)

Artificial Intelligence in the Evaluation of High-Growth Firms in Innovation-Intensive Industries - Kiril Anguelov, Tsvetana Stoyanova

Algorithmic management and the reconfiguration of the managerial relations - Tsvetana Stoyanova, Miglena Angelova

Адаптивно поведение и антикризисни решения на организациите в съвременните условия - Марияна Кузманова, Гергана Митева

When Algorithms Manage: The Impact Of Digital Management On Worker Motivation In The Platform-Mediated Gig Economy - Miglena Angelova, Anna Zielinska-Chmielewska

Черен лебед и бяла престилка: Перспективи в антикризисното управление като следствие от пандемията от Covid-19 - Антон Аладжов

13 Май, Сряда, Преподавателска читалня в Библиотеката

13 May, Wednesday, Teachers’ Study at the Library

16:30 – 18:00

Тематично направление 5: Управление и цифрова/дигитална трансформация (2)

Thematic Track 5: Management and Digital Transformation (2)

Повишаване на устойчивостта на банките в ерата на финтех чрез синергия между стратегиите за разработване на нови продукти и управлението на риска - Камелия Асенова

Digital transformation as a tool for efficient eu funds management - Georgi Stratiev

On the Prospects for Taxation of Robots and Artificial Intelligence - Georgi Ranchev

Управление на портфолио от проекти като инструмент за стратегическа консистентност при трансформации - Деница Александрова-Салим

Анализ на критериите за оценка на икономическата ефективност от приложението на Изкуствен Интелект в софтуерна фирма - Miglena Angelova, Viktor Hristov

14 Май, Четвъртък, Преподавателска читалня в Библиотеката

14 May, Thursday, Teachers’ Study at the Library

09:00 – 10:30

Тематично направление 5: Управление и цифрова/дигитална трансформация (3)

Thematic Track 5: Management and Digital Transformation (3)

Digital Literacy of Female Entrepreneurs in SMEs: An Integrated Conceptual Framework - Sui Yang

The non-digitalisation of SMEs - Daniela Bobeva

Behavioral Aspects of Organizational Transformation in IT Companies: Mediating the Impact of AI on Job Crafting, Informal Learning, and Mentorship - Konstantin Grigorov, Ivaylo Iliev

Ролята на изкуствения интелект в трансформацията на бизнес поведението и управленските модели в съвременни условия - Нели Симеонова

Дигитализацията като двигател на конкурентоспособния бизнес (с фокус върху България) - Даниел Парушев

14 Май, Четвъртък, Преподавателска читалня в Библиотеката

14 May, Thursday, Teachers’ Study at the Library

11:00 – 12:30

Тематично направление 5: Управление и цифрова/дигитална трансформация (4)

Thematic Track 5: Management and Digital Transformation (4)

Компетентности на учителя по икономика за управление на процеса на обучение в ерата на изкуствения интелект и дигитализацията - Румина Вълкова

Добри практики от водещи чуждестранни университети в управлението на обученията за следдипломна квалификация - Вангелия Димитрова

How Professionals Judge Human and AI-Generated Creative Work: An Experimental Analysis - Adriyan Dinev

Епоха онлайн или начинът, по който изкуственият интелект подпомага мениджирането в образованието. - Стефан Григоров, Тихо Банов

Hybrid models of volunteer engagement: between human motivation and algorithmic management - Violeta Toncheva-Zlatkova

14 Май, Четвъртък, Преподавателска читалня в Библиотеката

14 May, Thursday, Teachers’ Study at the Library

13:30 – 15:00

Тематично направление 6: Мениджмънт на бъдещето: между технологии, етика и неопределеност (1)

Thematic Track 6: The Future of Management: Between Technology, Ethics, and Uncertainty (1)

Implementation and Challenges of Universal Basic Income Experiments: Case studies from the USA - Dimitar Kolev, Ivan Petkov

Readiness and Leadership Challenges in Adopting Artificial Intelligence from C-Level Executives - Kalin Dimtchev

Автономно управление на стопанските организации чрез изкуствен интелект: рискове, възможности и перспективи - Гергана Иванова Колева

Управление на рисковете при децентрализирано вземане на решения чрез системи с изкуствен интелект. - Даниела Михалева

Управление посредством бъдещето. Новите технологии и проблемите пред юрисдикционната дейност - Радослав Оведенски

14 Май, Четвъртък, Преподавателска читалня в Библиотеката

14 May, Thursday, Teachers’ Study at the Library

15:30 – 17:00

Тематично направление 6: Мениджмънт на бъдещето: между технологии, етика и неопределеност (2)

Thematic Track 6: The Future of Management: Between Technology, Ethics, and Uncertainty (2)

Стопанското управление в условията на хаос: перспективи през призмата на науката за сложното - Иван Цанов

Управленски подходи за предотвратяване на социални конфликти при индустриална трансформация - модел: предвиждане-превенция-адаптация" - Ивайло Иванов

От продукт към стойност: Критичен анализ на промяната в дефиницията на проект и импликации за управленската практика - Емануил Диамандиев

Digital Communication Practices in the Real Estate Sector in Bulgaria: Managerial and Ethical Aspects - Emiliya Duneva-Boyanova

Менталното здраве в свят на технологии, неопределеност и етика през призмата на хотелиерството - Анна Поцкова-Кинай

Зала Аврора, Корпус А

Aurora Hall, Corpus A

13 Май, Сряда, Зала Аврора

13 May, Wednesday, Aurora Hall

12:00 – 13:30

Тематично направление 4: Иновации и управление на знанията (1)

Thematic Track 4: Innovation and Knowledge Management (1)

Неизбежният преход от схоластицизм към игровизация - 15 години по-късно - Ангел Марчев 1.0, Ангел Марчев 2.0

Knowledge Management in the Context of Education 6.0 - Nadya Velinova-Sokolova, Denislav Sokolov

Knowledge-sharing in Project Portfolio Management - Matilda Alexandrova

Methodological Approach to the Formation and Development of an Innovative Company: An Author’s Model - Деян Делчев

Организацията и управлението в условията на цифрова икономика - Петър Пенев

13 Май, Сряда, Зала Аврора

13 May, Wednesday, Aurora Hall

14:30 – 16:00

Национално състезание Най-добър студентски стартъп (1)

National Competition Best Student Startup (1)

13 Май, Сряда, Зала Аврора

13 May, Wednesday, Aurora Hall

16:30 – 18:00

Национално състезание Най-добър студентски стартъп (2)

National Competition Best Student Startup (2)

14 Май, Четвъртък, Зала Аврора

14 May, Thursday, Aurora Hall

09:00 – 10:30

Студентска научна сесия (1)

Student scientific session (1)

14 Май, Четвъртък, Зала Аврора

14 May, Thursday, Aurora Hall

11:00 – 12:30

Студентска научна сесия (2)

Student scientific session (2)

Инструкции за публикуване

УНСС — Fri, 06 Mar 2026 11:56:37 GMT

Обща информация

Само представените по време на конференцията доклади ще бъдат рецензирани за публикация.

Подаване на докладите за публикуване ТУК...

Всички одобрени доклади от участниците в конференцията ще бъдат публикувани дигитално, като преди това ще преминат през базов преглед и проверка на оригиналността.

Докладите от конференцията ще бъдат насочени за публикуване в специален брой на Научни трудове на УНСС (https://research-papers.unwe.bg/) , Годишник на УНСС (https://yearbook.unwe.bg/), Икономически и социални алтернативи (https://www.unwe.bg/alternativi). Всички издания са индексирани в Онлайн библиотеката за Централна и Източна Европа (CEEOL- https://www.ceeol.com).

Избрани доклади в високо научно качество ще бъдат поканени за специално издание, индексирано в Scopus (https://www.scopus.com).

При оформянето на докладите, използвайте следните шаблонни файлове:

за доклад на български (свали от тук…)
за доклад на английски (свали от тук…)

Всички автори на одобрени доклади трябва да попълнят декларация за съгласие и да я предоставят подписана по време на конференцията (свали тук...)

Процес на публикуване:

06 април 2026 г. – официална програма на конференцията

13-15 Май 2026 г. – работни дни на конференцията

31 Май 2026 г. – подаване на текстовете на докладите на следния линк

20 Юни 2026 г. – рецензиране на подадените доклади и насочване от Програмния съвет към подходящи издания.

* Ако вашият доклад е насочен към публиквуане в специалното издание, индексирано в Scopus, той ще бъде допълнително проверен за оригиналност и рецензиран от редакционния съвет на изданието. Ако бъде приет, ще имате допълнително задължения за отразяване на рецензионните бележки, форматиране по изискванията на Springer и съответно допълнителна такса за публикуване в размер от 350 евро.

* Ако вашият доклад е насочен към публикуване в специален брой на Научни трудове на УНСС, Годишник на УНСС или Икономически и социални алтернативи, ще бъдете поканени да го подадете в сайта на изданието, без да е необходимо преформатиране, а само отразяване на рецензионните бележки.

15 Юли 2026 г. – подаване на окончателни версии на доклади за съответното издание

31 Декември 2026 г. – очаквано публикуване на изданията в CEEOL

15 Юли 2027 г. – очаквано публикуване на изданиeтo в Scopus

За катедрата

УНСС — Thu, 29 Jan 2026 08:53:10 GMT

Катедрата е създадена през 1966 г. под името “Стопанско управление и машинна обработка на информацията”. Това е най-старата катедра по стопанско управление в страната. През 1972 г. е преименувана на “Теория на управлението и моделиране на стопански системи” за преподаване на учебните дисциплини “Теория на управлението” и “Управление на народното стопанство” на всички икономически специалности в УНСС. От 1991 г. катедра “Управление” е съставна част на факултет “Управление и информатика” и е водеща катедра на специалностите от бакалавърска и магистърска степен.

Катедра Управление във Facebook

Важни учебни проекти и инициативи

УНСС — Thu, 29 Jan 2026 08:51:08 GMT

Катедрата е инициатор и е имала участници в многобройни значими проекти, сред които:

Първите симулации и делови игри – катедрата е пионер в интегрирането на иновативни и интерактивни методи в образованието.
Поддържане на приложна научно-изследователска лаборатория към катедрата по моделиране и системен анализ на икономическия механизъм, в сътрудничество с International Institute for Applied Systems Analysis.
Участие в проекти за обучение на преподаватeли от чуждестранни университети.
Активно участие на множество представители на катедрата в консултативни групи по образованието на Министерство на образованието и науката за формиране на стратегически държавни политики.
Проект на UNESCO “Children in information age” за компютъризация на образованието в училищна и предучилищна възраст.
Проекти, финансирани от Know How Fund на Британския съвет с Thames Valley University, Slough за подобряване и развиване на научните и образователните практики
Обучение на учителите от първите 35 бизнес колежи в началото на 90-те години на ХХ век.
Серия TEMPUS проекти – насочени към трансфер на знания и обучение, между които:Участия в международни програми – активна работа в рамките на ERASMUS, университетския алианс ENGAGE.EU и други глобални инициативи.
- ТЕMPUS JEP 3468 – 92/3 “International Small Business Institute” /1992 – 1994 г./, съвместно с университети от Англия, Франция, Португалия;
- TEMPUS S-JEP 07407-94 “Master of Business Administration Joint European Programme: Integrating Management, Engineering and Business Education in Bulgarian Universities”, съвместно с университети от Белгия, Англия, Ирландия и Франция /1994 – 1997 г./;
Разработване и въвеждане на актуализирани учебни програми в ОКС „бакалавър”, направление „Администрация и управление”, в съответствие с изискванията на пазара на труда.
Провеждане на ежегодна интердисциплинарна научна конференция на тема „Авангардни научни инструменти в управлението“ и научно списание със същото наименование.
Провеждане на ежегодно Лятно училище с национален обхват по изкуствен интелект, моделиране и сложни системи за докторанти и напреднали магистри.

Специалности с ключово значение за развитието на икономиката на България

УНСС — Thu, 29 Jan 2026 08:50:53 GMT

Катедра „Управление“ предлага широк спектър от специалности, които подготвят високо квалифицирани кадри за различни сектори на икономиката и управлението. Тези програми за обучение са с директен принос към модернизацията на управлението, развитието на бизнеса и справянето със съвременните социално-икономически предизвикателства.

Бизнес администрация – подготвя експерти за управление на бизнес структури в публичния и частния сектор. Завършилите работят в корпоративния мениджмънт, оптимизират производствени процеси и внедряват иновации в бизнес моделите.
Бизнес администрация със специализация “Висш мениджмънт” е насочена към обучение на ръководни кадри с компетенции за стратегическо планиране и лидерство. Тя подготвя мениджъри, които заемат позиции в големи компании и държавни институции.
Управленско консултиране – подготвя експерти, които консултират организации в области като стратегическо развитие, оптимизация на процеси и иновационни технологии. Завършилите успешно прилагат своите знания в компании, както и като самостоятелни консултанти.
Комуникационен мениджмънт е фокусирана върху управлението на комуникационните процеси в бизнеса и администрацията. Специалистите по комуникационен мениджмънт подпомагат изграждането на корпоративна идентичност, управление на публичния образ и вътрешнофирмената комуникация.
Управление на миграционните процеси е уникална за България специалност и подготвя експерти, които работят в сферата на интеграцията на мигрантите, демографските политики и управлението на трансграничните процеси.
Местно самоуправление се фокусира върху подготовката на кадри за ефективно управление на общини и местни структури. Завършилите успешно реализират реформи и иновации в областта на местното самоуправление.

История

УНСС — Thu, 29 Jan 2026 08:49:57 GMT

Катедра "Управление" е създадена през 1966 г. под името “Стопанско управление и машинна обработка на информацията”, а по-късно „Теория на управлението и моделиране на стопански системи“, катедра „Управление“ е най-старата катедра по стопанско управление в страната. Тя е ключова част от академичния и научен живот на България, като заема значителна роля в изграждането на икономическите, социалните и управленските структури в страната и бързо се утвърждава като център на иновации и академично лидерство. Създадена с цел да отговори на нуждите на прехода към пазарна икономика, катедрата е с утвърдени позиции в научните изследвания и образованието в областта на управлението.

- Приносът на катедра "Управление"

- Важни учебни проекти и инициативи

- Значими приноси в научната теория

- Катедра "Управление" в обществения, политически и академичен живот на страната

- Специалности с ключово значение за развитието на икономиката на България

Поглед в бъдещето

С фокус върху дигитализацията и устойчивото развитие, катедра „Управление“ ще продължи да формира бъдещите лидери на България, разширявайки международното си сътрудничество. Катедрата ще продължава да бъде основен фактор за научното и практическо развитие на управлението в България. Чрез съчетание на традиции и иновации тя дава своя принос за напредъка на УНСС, за подготовката на нови поколения специалисти и за утвърждаването на ролята на България в европейското и глобалното стопанство. Катедрата остава устремена към разширяване на своя капацитет и създаване на нови академични и практико-приложни инициативи, които да подкрепят както националната икономика, така и глобалните управленски стандарти.

Катедра "Управление" в обществения, политически и академичен живот на страната

УНСС — Thu, 29 Jan 2026 08:46:50 GMT

Настоящи и бивши членове на катедра "Управление" са заемали ключови позиции в обществения и политически живот, свързани с развитието на образованието и обществените организации. Сред най-значимите например са:

Проф. д-р Давид Давидов – народен представител, зам.-председател на Комитета по труда и работната заплата, първи зам.-министър на труда и социалните грижи, зам.-министър на тежката промишленост, зам.-председател на Държавния комитет за наука,
Проф. д-р Борис Първулов – зам.-министър на Министерството на снабдяването и държавните резерви и председател на съвета на директорите на „Карат Електроникс“ АД.
Доц. Тодор Божинов - секретар на Съвета по управление на обществените отношения при Държавния съвет; първи заместник-председател на Държавния комитет за планиране с ранг на министър, първи заместник-председател на Министерския съвет; последователно е министър на металургията и минералните ресурси, министър на енергийно-суровинните ресурси и министър на снабдяването; Носител на ордените „Георги Димитров“ и „13 века България“.
Проф. д-р Радослав Цончев – председател на Държавната комисия по ценните книжа към Министерски съвет на Република България;
Доц. д-р Ангел Марчев ст. – изпълнителен директор на Софийска Фондова Борса, съветник на председателя на Държавната комисия по ценните книжа към Министерски съвет;
Доц. д-р Петър Димитров – дългогодишен народен представител, председател на Комисията по бюджет и финанси в 40-то Народно събрание, зам.-председател на Комисията по икономическа политика, енергетика и туризъм (2010-2013), министър на икономиката и енергетиката (2007- 2009), отговарящ за бюджетните и енергийните политики на страната, допринасяйки за разработването на дългосрочни икономически стратегии.
проф. д-р Цветана Стоянова – председател на КС на „Академия за иновации и развитие“ и учредител на Камарата на преподавателите от висшето образование, член на Съвета по акредитация към Изпълнителна агенция Българска служба за акредитация и независим член на комисията за номиниране към Агенцията за публичните предприятия и контрол (АППК);
проф. д-р Матилда Александрова – председател на Постоянната комисия по обществени науки към фонд „Научни изследвания“; национално контактно лице (National Contact Point) за България, Рамкова Програма на ЕС „Хоризонт 2020“, област МСП;
проф. д-р Надя Миронова – член на управителния съвет на Националния дворец на културата.

Значими приноси в научната теория

УНСС — Thu, 29 Jan 2026 08:44:52 GMT

Многобройни са приносите на катедрата в различни области на управленските и социални науки, отразени в издадените монографии, отчети от проектни дейности, научни статии, доклади, защитени дисертационни трудове и т.н. Направленията, в които тези приноси са най-значителни, включват:

Разработване на управленски модели – теоретични и практически подходи за управление, които отразяват особеностите на българската икономика;
Методика за автоматизирано изграждане на Имитационни модели на стопански системи – катедрата е пионер в изследвания върху автоматизираните системи за управление, изкуствения интелект и автоматизацията на изследователската дейност, чрез методи за самоорганизация и машинно самообучение;
Иновативни методологии за управление на проекти – разработване на методологии за управление на проекти и проектно портфолио;
Разработване на множество методологии за изследване на различни бизнес и социални процеси;
Различни изследвания в областта на управлението на човешките ресурси и бизнес комуникациите;
Дигитализация и иновации – изследване и анализ на възможностите за включване на нови технологии в процесите на управление.

Приносът на катедра "Управление"

УНСС — Thu, 29 Jan 2026 08:42:23 GMT

Значителен брой членове на академичния състав на катедрата имат определящ принос за развитие на теорията и практиката на управлението в България, като например:

Проф. д-р Давид Давидов – учен със значителен принос в организацията на труда и методите за управление на икономиката на България. Като ректор на ВИИ "Карл Маркс" и директор на Института за социално управление, той полага основите на редица управленски подходи, приложими в реална среда.
Проф. д-р Тодор Тарльовски – специалист в организацията и управлението на селскостопанското производство, с ключов принос за развитието на стопанското управление в България.
Проф. д-р Борис Първулов – автор на трудове по икономика и организация на производството, включително фундаментални изследвания върху производствено-стопанските връзки и стопанското управление.
Проф. д-р Асен Ковачев – утвърден учен с редица изследвания в областта на системно-структурния подход в управлението, продуктивността и устойчивостта на развитието.
Доц. д-р Христо Далкалъчев – осъществил значими изследванията си върху теорията на стопанското управление и моделирането на управленски системи.
Проф. д-р Радослав Цончев – пионер в икономико-математическото моделиране в управлението, чиито разработки полагат основите на автоматизираните системи за управление в стопанството.
Доц. д-р Иван Станчев – изтъкнат учен в областта на структурния анализ и приложението на математически методи в управлението.
Проф. д-р Ангел Ангелов – специалист в основите на управлението и организационното поведение, чиито изследвания формират основата на съвременното управленско образование в България.
Доц. д-р Евангелий Андронов – специалист в теорията за управление на риска, количествените методи и управлението на операциите.
Доц. д-р Ангел Марчев – изследовател в областта на управленските симулации и деловите игри, който развива нови методи за обучение. Пионер е в изследванията на изкуствения интелект.
Доц. д-р Ангел Доралийски – специалист в областта на управленската политика и стратегическо управление. Автор на първия в България учебник по евристични методи в управлението.
Проф. д-р Маргарита Харизанова-Чолакова – автор на трудове за управление на аутсорсинга и човешките ресурси, въвеждайки нови концепции в организационното управление.
Проф. д-р Цветана Стоянова – експерт в стратегическото управление на човешките ресурси и лидерството, с акцент върху дигиталната трансформация на организациите.
Проф. д-р Матилда Александрова – изследовател с множество цитирания на международно ниво, лидер в управлението на проекти, с публикации в области като проектно управление, проектно портфолио и проектиране на системи за управление, които намират приложение в редица стопански сектори.
Проф. д.н. Мая Ламбовска – специалист в управленския контрол и изчислителната интелигентност, учен с редица високо рейтирани публикации в престижни международни издания.
Проф. д-р Надя Миронова – изследовател в областта на бизнес комуникациите и управлението на човешките ресурси. С публикации и международни участия, тя допринася за интеграцията на нови методи в управлението.

Образователно квалификационна степен "Магистър"

УНСС — Thu, 11 Sep 2025 12:33:27 GMT

Кандидатстване - magistri.unwe.bg

Специалности към катедра Управление:

(обучението по специалности е в две и три семестриални форми, редовно и дистанционно обучение. За повече информация - magistri.unwe.bg)


Бизнес администрация	Бизнес администрация със специализация “Висш мениджмънт”

Управленско консултиране	Комуникационен мениджмънт

Управление на миграционните процеси	Местно самоуправление


Мениджмънт на социалните иновации

Избираеми дисциплини по специалности

Ръководство за разработване и защита на магистърски тези

Декларация за авторство

Заявление за разработване на магистърска теза

Конференции и семинари

УНСС — Thu, 03 Jul 2025 05:41:29 GMT

Юбилейна конференция по повод 20-годишнината от обучението по Бизнес администрация

Национална научна конференция „Перспективи и предизвикателства пред съвременното управление“

Юбилейна научна конференция "Перспективи и предизвикателства пред управленската теория и практика"

Избираеми дисциплини за четвърти курс

УНСС — Wed, 28 May 2025 20:52:34 GMT

Избираеми дисциплини за седми/зимен семестър:

Социална отговорност на бизнеса
Финансови пазари и инструменти
Социално предпиемачество

Избира се едната от трите дисциплини.

Избираеми дисциплини за осми/летен семестър:

Управление на малкия бизнес
Управленска политика
Управление на качеството

Избира се едната от трите дисциплини.

Водените от катедра "Управление" дисциплини през последната учебна година от обучението са:

Социална отговорност на бизнеса - води се от доц. Филип Стоянов и има за цел да предостави широк преглед на съвременните тенденции в политиките за корпоративна социална отговорност и на предимствата, инструментите и практиките, свързани със света на социалната отговорност. Разглежда връзката между бизнеса и обществото, заедно с това как може да се управлява балансът и стратегиите в подкрепа на Корпоративна социална отговорност и устойчивостта.
Финансови пазари и инструменти – води се от доц. Марчев и екип, като основната цел на дисциплината е да запознае студентите с предназначението, организацията и начините за функциониране на съвременните финансови пазари и инструменти. Вниманието е насочено към изясняване на основните принципи и механизми и тяхното използване при практическото опериране на финансовите пазари. В условия, максимално близки до реалните, студентите се запознават с конкретните методи за анализ и прогнозиране на финансовите пазари, правилата за тяхното функциониране и начините за изпълнение на различни видове сделки.

Управление на малкия бизнес – води се от гл. ас. д-р Илия Керезиев и е подходяща за студенти, които обмислят да стартират собствен бизнес или да се развиват професионално като мениджъри в малки и средни предприятия. Дисциплината е ориентирана към онези, които искат не просто да учат управление, а да разберат как се изгражда и поддържа устойчив и успешен бизнес. Акцентът е върху реалните предизвикателства в практиката – от стартиране на собствено предприятие, през стратегическо и оперативно управление, до етапите на развитие и растеж. В хода на обучението се усвояват конкретни инструменти, приложими в реални бизнес ситуации – финансиране, маркетинг, организация на дейността, ценообразуване, връзки с клиенти. Основна задача е разработването на бизнес план, чрез който студентите могат да трансформират идея в работещ модел за успешен бизнес.
Управленска политика - води се в екип от доц. Ангел Доралийски и доц. Ивайло Илиев. Дисциплина дава възможност на студентите да получат необходимите им знания и умения за формиране и реализиране на определена политика в управлението на дадена организация. В обучението се използва подхода "Learning by doing", а студентите имат възможността да се освободят от изпита.

MBA Program

УНСС — Fri, 14 Mar 2025 07:46:53 GMT

The Master's program has a duration of one year (two semesters) and is designed for graduates from all fields of higher education. The program consists of three blocks of courses: compulsory, elective, and optional. Students complete their studies by developing and successfully defending a Master's thesis. The first semester provides fundamental training in management theory. In the second semester, the program content is enriched with new, modern courses related to management in a global business environment, the development of leadership potential in managers, and innovation.

COURSE CURRICULUM

Degree Programme:	BUSINESS ADMINISTRATION
Department:	MANAGEMENT
Faculty:	FACULTY OF MANAGEMENT AND ADMINISTRATION
Field of Study:	ADMINISTRATION AND MANAGEMENT
Area of Study:	SOCIAL SCIENCES, ECONOMICS AND LAW
Educational and Qualification Degree:	MASTER’S DEGREE
Professional Qualification:	MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION
Form of Study:	DISTANCE
Duration of Study:	1 year (2 semesters), 81 classes
Valid as of:	2022/2023

No	Courses	Hours	Lectures	Seminars	Extracurricular	Credits	Control
	FIRST YEAR OF STUDIES /FIRST SEMESTER
1	Business Strategies	9	9	0	141	6	exam
2	Strategic Human Resource Management	9	9	0	141	6	exam
3	Knowledge Management	9	9	0	141	6	exam
4	Project Management	9	9	0	141	6	exam
5	Cost Management	9	9	0	141	6	exam
	Total	45	45	0	705	30
	FIRST YEAR OF STUDIES /SECOND SEMESTER
	Optional disciplines Section 1
6	Outsourcing And Subcontracting	9	9	0	111	4	exam
6	Creativity In Management	9	9	0	111	4	exam
6	Financial Models In Management	9	9	0	111	4	exam
	Optional disciplines Section 2
7	Corporate Governance	9	9	0	111	4	exam
7	Managing Corporate Image	9	9	0	111	4	exam
7	Management Games And Simulations	9	9	0	111	4	exam
	Optional disciplines Section 3
8	Business Analysis	9	9	0	111	4	exam
8	Consulting Management	9	9	0	111	4	exam
	Optional disciplines Section 4
9	Business etiquette	9	9	0	111	4	exam
9	Research practice	9	9	0	111	4	exam
9	Leadership	9	9	0	111	4	exam
9	Conflict management	9	9	0	111	4	exam
9	Sustainable development management	9	9	0	111	4	exam
	Diploma master thesis	0	0	0	375	15	exam
	Total	36	36	0	819	31

The Department of Management at UNWE was one of the first to introduce a distance learning program in Business Administration. This program enjoys great popularity due to the opportunity it provides for students to study without leaving their workplaces. The consultation schedule is adapted accordingly, and the curriculum of the Master's programs ensures in-depth and specialized expert training for future managers.

The study plan for the program aligns with the curricula of several universities in Western Europe. This enables accreditation of diplomas from these universities, provided their standards are met and the relevant agreements are signed with UNWE.

The Department of Management, which organizes the training of specialists in this field, has highly qualified faculty members with extensive international experience and recognition.

Main objectives of the program:

Providing students with all the necessary fundamental and specialized knowledge and skills for successful professional realization;
Developing students into versatile problem solvers with strong leadership qualities;
Encouraging a mindset for studying and applying the latest scientific advancements;
Strengthening UNWE’s position as a leading educational and qualification center in the field of Business Administration.

Контакти

УНСС — Sat, 25 Jan 2025 09:11:04 GMT

Ръководител катедра

Проф. д-р Цветана Александрова Стоянова

Катедра "Управление"

Факултет "Управление и администрация"

CV: български

Служебен E-mail: tsvetana_stoyanova@unwe.bg

Телефон: (02) 962 34 73; (02) 8195 406

Кабинет: 1021

Научен секретар

Доц. д-р Ивайло Живков Илиев

Катедра "Управление"

Факултет "Управление и администрация"

Служебен E-mail: iliev.ivaylo@unwe.bg

Телефон: (02) 8195 457

Кабинет: 1045

Административен секретар

Емилия Манолова

E-mail: emanolova@unwe.bg

Телефон: (02) 8195 257

Кабинет: 1047

Консултационни часове на преподавателите от катедра Управление

УНСС — Tue, 15 Oct 2024 09:45:01 GMT

ЧАСОВЕ ЗА КОНСУЛТАЦИИ НА ПРЕПОДАВАТЕЛИТЕ

от КАТЕДРА „УПРАВЛЕНИЕ“

зимен семестър на учебната 2024/2025 година

ПРЕПОДАВАТЕЛ	ДЕН	ЧАС	КАБИНЕТ
проф. д-р Надя МИРОНОВА	Сряда Четвъртък	14.00-17.30 15.00-17.30	кабинет 1049 или онлайн в MS Teams след предварителна уговорка.
проф. д-р Цветана СТОЯНОВА	Сряда	10.00 – 14.00	1021
проф. д-р Матилда АЛЕКСАНДРОВА-БОШНАКОВА	Вторник Сряда	16.00 – 17.30 12.30 – 14.00	кабинет 1045 или онлайн в MS Teams след предварителна уговорка.
проф. д.н. Мая ЛАМБОВСКА	Четвъртък	18.00-21.00	Teams
проф. д-р Марияна КУЗМАНОВА	Сряда	15.45 – 18.45	кабинет 1046 или онлайн в MS Teams след предварителна уговорка.
доц. д-р Ангел МАРЧЕВ	Петък	9.30-12.30	1048
доц. д-р Татяна КИЧЕВА	Вторник Сряда	16.00 – 17.30 10.30 - 12.00	присъствено в 1041 или в Teams, след предварителна уговорка
доц. д-р Филип СТОЯНОВ	Понеделник	14.00-17.00
доц. д-р Миглена АНГЕЛОВА	Сряда	14-17 ч.	1046
доц. д-р Ивайло ИЛИЕВ	Понеделник	14.00-17.00	1045 или MS Teams
Гл. ас. д-р Даниел ПАРУШЕВ	Четвъртък Петък	9.00-11.00 12.15-14.15	К-313
гл. ас. д-р Илия КЕРЕЗИЕВ	Четвъртък	9:00-10:30 16:00-17:30	1041 или MS Teams
гл. ас. д-р Емилия ДУНЕВА	Сряда	9:30 -11:00 11.00-12.30	В Teams
ас. д-р Гергана КОЛЕВА	Вторник	16:00-18:00	1042
ас. д-р Румен ДОМБАШОВ	Събота	14:00 – 17:00	1042
ас. д-р Станимир СТАМАТЕВ	Вторник	14:00-18:00	online
ас. д-р Васил МАРЧЕВ	Събота	12:30 – 15:30	3038/online

Избираеми дисциплини за трети курс

УНСС — Mon, 17 Jun 2024 14:53:53 GMT

Избираеми дисциплини за шести/летен семестър (съгласно учебния план от 2022/2023):

През третата година от обучението по специалността студентите имат възмозността да изберат четири от дисциплините в шести (летен) семестър, като изборът е в 4 различни блока, както следва:

Първи блок (избира се една от дисциплините)	Антикризисно управление Държавни политики и стратегии Институции на гражданското общество
Втори блок (избира се една от дисциплините)	Развитие на човешкия капитал в публичната администрация Системи за управленски контрол Устойчиво развитие на регионите
Трети блок (избира се една от дисциплините)	Методи за изследвания в бизнеса Предприемачество в публичния сектор Развиващи се региони и пазари
Четвърти блок (избира се една от дисциплините)	Делови игри в управлението Иновативно развитие на територията Управление на социалното развитие

Водените от катедра "Управление" дисциплини през третата учебна година от обучението са:

Антикризисно управление - води се от проф. Мариана Кузманова. Превантивни мерки срещу настъпване на кризи от различно естество в организацията, но и мерки за оцеляване и адаптиране в условията на вече настъпила криза.
Системи за управленски контрол - води се от проф. Мая Ламбовска. Целта на дисциплината е да даде базови познания на студентите за изграждането и функционирането на системите за управленски контрол в съвременните организации.
Методи за изследвания в бизнеса - води се от проф. Матилда Александрова. Идентифициране на необходими за решаване изследователски задачи. Набиране на необходимата информация. Преработването на информацията в удобен вид. Анализ на информацията. Извеждане на полезни изводи.
Делови игри в управлението - води се от доц. Ангел Марчев. Почти не е необходимо разяснение. Използването на игрови методи при решаването на управленски въпроси. По дисциплината няма изпит от класически тип, но оценката се формира от участието и разработването на делови игри по време на семестъра.

Образователно квалификационна степен "Бакалавър"

УНСС — Thu, 07 Mar 2024 10:20:49 GMT

1. Кандидатстване - https://priem.unwe.bg/

2. Информация за специалности:

Бизнес администрация, редовно обучение, УНСС София

Мениджмънт и администрация, дистанционно обучение,
УНСС София и РЦДО Хасково

3. Учебен план:

Бизнес администрация, редовно обучение, УНСС София

От учебната 2018/2019

От учебната 2022/2023

Мениджмънт и администрация, дистанционно обучение,
УНСС София и РЦДО Хасково

От учебната 2018/2019

От учебната 2022/2023

4. Избираеми дисциплини

Редовно обучение:

Дистанционно обучение:

5. Плавила за преддипломен стаж (4-ти курс)

6. Въпросник за държавен изпит Бизнес администрация (редовно обучение)

7. Въпросник за държавен изпит Мениджмънт и администрация (дистанционно обучение)

8. Вътрешни правила за провеждане на държавен изпит в ОКС Бакалавър

9. Указания за студентите за провеждане на държавен изпит в ОКС Бакалавър

Защитили докторанти

УНСС — Tue, 23 Jan 2024 11:27:53 GMT

Дата на публична защита	Име, Презиме, Фамилия	Тема	Научен ръководител
19.6.2007 г.	Венцислав Сергеев Савов	Оценка на човешкия капитал при управление на нематериалните активи на организацията	проф. д-р Маргарита Цветанова Харизанова
22.4.2009 г.	Димиана Тенева Атанасова	Управление на инвестициите в малко и средно предприятие	проф. д-р Ангел Георгиев Ангелов
16.11.2009 г.	Юлия Трифонова Йоргова - Форд	Модели за подпомагане вземането на решения за управление на капацитета в сферата на услугите (на примера на телекомуникациите)	доц. д-р Евангелий Димитров Андронов
21.12.2009 г.	Вяра Красимирова Славянска	Формиране на проектен екип в условията на матрична структура	доц. д-р Евангелий Димитров Андронов
31.5.2010 г.	Петя Ванкова Георгиева	Формиране на компетентностен модел за управление на подбора на човешките ресурси (на примера на Дирекция "Човешки ресурси" в БТК АД	проф. д-р Маргарита Цветанова Харизанова
07.11.2011 г.	Ангел Ангелов Марчев	Селекция на модели за управление на инвестиционни портфейли (на примера на Българска фондова борса)	доц. д-р Ангел Ангелов Марчев
07.11.2011 г.	Венета Методиева Марковска	Управление на инвестиционни портфейли от недвижими имоти	доц. д-р Ангел Ангелов Марчев
08.11.2011 г.	Меглена Данчова Младенова-Кирова	Метод за повишаване ефективността на управлението на виртуални екипи	доц. д-р Ангел Ангелов Марчев
14.2.2013 г.	Лиляна Василева Иванова	Ключови фактори за успех на проектите, финансирани по оперативните програми на ЕС	проф. д-р Матилда Иванова Александрова-Бошнакова
28.6.2013 г.	Татяна Петрова Кичева	Въздействие на вътрешните комуникации върху ангажираността на служителите	проф. д-р Маргарита Цветанова Харизанова
04.2.2014 г.	Румен Желязков Домбашов	Методика за бюджетния процес на бизнес организация (на примера на финансова институция)	проф. д.н. Мая Руменова Ламбовска
26.3.2014 г.	Даниела Цветанова Станева - Петкова	Усъвършенстване на управленската система за предварителен мониторинг и оценка на проекти, финансирани чрез Европейски средства	проф. д-р Матилда Иванова Александрова-Бошнакова
27.1.2015 г.	Даниела Николаева Илиева - Колева	Методика за усъвършенстване на презентационни умения	доц. д-р Надя Димитрова Миронова
27.1.2015 г.	Стоян Радев Коев	Модел за промяна на фирмената култура	доц. д-р Надя Димитрова Миронова
28.4.2015 г.	Минчо Василев Минчев	Модел за оценяване на публично дружество	проф. д.н. Мая Руменова Ламбовска
06.7.2015 г.	Ивайло Живков Илиев	Разработване на методика за изследване връзката между лидерство и емоционална интелигентност	проф. д-р Ангел Георгиев Ангелов
05.2.2016 г.	Даниела Милчева Цветкова	Въздействие на вътрешнофирменото предприемачество върху мотивацията	доц. д-р Петър Владимиров Димитров
11.7.2016 г.	Красимир Петров Николов	Организационен механизъм за публично-частно партньорство	доц. д-р Цветана Александрова Стоянова
20.6.2017 г.	Даниел Стоянов Панчев	Методика за създаване на адаптивни електронни курсове по меки умения /soft skills/	проф. д-р Маргарита Цветанова Харизанова
26.4.2018 г.	Мария Иванова Янкова-Младенова	Управление на партньорски мрежи при реализацията на проекти	проф. д-р Матилда Иванова Александрова-Бошнакова
19.6.2018 г.	Иван Цолов Вутов	Приложение на теорията на заинтересованите страни в управлението на корпоративните комуникации	доц. д-р Цветана Александрова Стоянова
04.7.2018 г.	Светлана Минчева Бояджиева - Георгиева	Модел за интегрирано управление на придобитата стойност и риска при реализиране на проекти	проф. д-р Матилда Иванова Александрова-Бошнакова
17.12.2019 г.	Тамара Венелинова Калистратова	Методика за предотвратяване на дисфункционални организационни конфликти	проф. д-р Надя Димитрова Миронова
02.4.2019 г.	Надя Маринова Пенова	Модел за изграждане на ефективни екипи в проектното управление	проф. д-р Матилда Иванова Александрова-Бошнакова
19.4.2019 г.	Антоанета Александрова Ангелова	Методика за селектиране на проекти в проектно портфолио	проф. д-р Матилда Иванова Александрова-Бошнакова
18.09.2019	Емилия Людмилова Дунева-Стоянова	Методика за усъвършенстване на бизнес комуникацията в агенция за недвижими имоти	проф. д-р Надя Димитрова Миронова
19.9.2019 г.	Даниел Славеев Парушев	Конкурентоспособност на ЛУКОЙЛ на международните пазари	проф. д-р Цветана Александрова Стоянова
16.10.2019 г.	Боряна Руменова Богоева	Влияние на мултикултурната среда върху проектното управление	проф. д-р Матилда Иванова Александрова-Бошнакова
07.1.2020 г.	Владислав Руменов Йорданов	Методика за усъвършенстване на управленските процеси /на примера на финтех компания/	проф. д-р Цветана Александрова Стоянова
11.05.2020	Димчо Любомиров Младенов	Модел за управление на промените в големи организации в областта на информационните технологии	проф. д-р Марияна Тонева Кузманова
28.9.2020 г.	Марин Йорданов Стоянов	Модел за управление на валутния риск в организацията	доц. д-р Ангел Ангелов Марчев - мл.
31.3.2021 г.	Васил Станимиров Марчев	Самоусъвършенстващ се модел за управление на индивидуализирани инвестиционни портфейли	доц. д-р Ангел Ангелов Марчев - мл.
30.6.2021 г.	Даяна Петкова Чорбаджийска	Междуличностните комуникации като фактор на успеха в управлението	проф. д-р Надя Димитрова Миронова
30.6.2021 г.	Емануел Драгомиров Галярски	Бизнес анализ в процеса на дигитализация	проф. д-р Надя Димитрова Миронова
22.5.2023 г.	Силвия Цанкова Стойчева	Управление на риска при реализацията на аутсорсинг проекти	проф. д-р Матилда Иванова Александрова-Бошнакова
19.06.2023	Марияна Йорданова Дарли	Внедряване на подхода за управление на проектно портфолио (на примера на организациите в туристическия сектор)	проф. д-р Матилда Иванова Александрова-Бошнакова
18.9.2023 г.	Ралица Христова Кушева	Внедряване на система за управление на строителни отпадъци чрез дигитални решения	проф. д-р Матилда Иванова Александрова-Бошнакова
03.7.2023 г.	Гергана Иванова Колева	Възможности за приложение на „дизайн мисленето“ в управлението на български стопански организации	проф. д-р Матилда Иванова Александрова-Бошнакова
05.7.2023 г.	Петко Василев Панов	Методика за повишаване ефективността на управлението	проф. д-р Надя Димитрова Миронова
28.9.2023 г.	Волфганг Шенк	The personality of the entrepreneur in the light of an entrepreneurial and for foresight convenient action in the entrepreneurial functions	доц. д-р Филип Петров Стоянов

Действащи докторанти

УНСС — Tue, 23 Jan 2024 10:49:09 GMT

Име	Докторска програма	Вид обучение
Александър Николаев Ганчев	Управление	задочно (държавна поръчка)
Ана Калинова Врачанска	Социално управление	задочно (държавна поръчка)
Ана-Мария Венелинова Вълкова	Проектно управление	самостоятелно (платено обучение)
Атанас Андонов Бояджиев	Управление	задочно (държавна поръчка)
Боян Руменов Марков	Социално управление	задочно (държавна поръчка)
Веселина Мирославова Димова	Управление	самостоятелно (платено обучение)
Виктор Романов Христов	Управление	задочно (държавна поръчка)
Деница Костадинова Александрова-Салим	Проектно управление	задочно (държавна поръчка)
Деян Иванов Делчев	Управление	самостоятелно (платено обучение)
Димитър Красимиров Любчев	Социално управление	задочно (държавна поръчка)
Елиза Светомирова Граматикова	Социално управление	задочно (държавна поръчка)
Ивана Бориславова Караджинска	Управление	редовно (държавна поръчка)
Ивелин Пламенов Колев	Управление	самостоятелно (платено обучение)
Лорета Любенова Трайкова	Управление	самостоятелно (платено обучение)
Марина Стефанова Белчева	Социално управление	задочно (държавна поръчка)
Милена Ангелова Стоянова	Проектно управление	задочно (държавна поръчка)
Николина Василева Николова	Социално управление	редовно (държавна поръчка)
Огнян Костадинов Рангелов	Социално управление	задочно (държавна поръчка)
Павлета Иванова Ванкова	Социално управление	задочно (държавна поръчка)
Петър Йорданов Пенев	Управление	задочно (държавна поръчка)
Светла Радкова Ценова	Проектно управление	редовно (държавна поръчка)
Теодор Богомилов Петков	Управление	самостоятелно (платено обучение)
Христо Атанасов Атанасов	Управление	самостоятелно (платено обучение)

Избираеми дисциплини за трети курс

УНСС — Mon, 22 Jan 2024 12:57:02 GMT

Избираеми дисциплини за шести/летен семестър (съгласно учебния план от 2022/2023):

През третата година от обучението по специалността студентите имат възмозността да изберат всичките пет дисциплини в шести (летен) семестър, като изборът е в 5 различни блока, както следва:

Първи блок (избира се една от дисциплините)	Иновативно развитие на територията Конкурентоспособност на регионите Регионална политика на ЕС
Втори блок (избира се една от дисциплините)	Институции на гражданското общество Маркетинг в публичния сектор Сравнителна публична администрация
Трети блок (избира се една от дисциплините)	Предприемачество в публичния сектор Социална политика и администрация Управление на социалното развитие
Четвърти блок (избира се една от дисциплините)	Бизнес комуникации Управление на комуникациите и връзки с обществеността Управление на малкия бизнес
Пети блок (избира се една от дисциплините)	Делови игри в управлението Управление на иновациите Финансови пазари и инструменти

Водените от катедра "Управление" дисциплини през третата учебна година от обучението са в четвърти и пети блок.

Избираеми дисциплини за втори курс

УНСС — Mon, 22 Jan 2024 11:02:18 GMT

Във втората година от обучението по специалността има възможност да се изберат общо пет от изучаваните дисциплини - две във трети и три в четвърти семестър.

Трети семестър:

Четвърти семестър:

Първи блок:

1. Информационни системи и технологии

1. Маркетинг

(избира се една от двете дисциплини)

Първи блок:

3. Стратегии за е-бизнес

3. Териториално и административно устройство

(избира се една от двете дисциплини)

Втори блок:

2. Иновации и регионална специализация

2. Управление на проекти в публичния сектор

(избира се една от двете дисциплини)

Втори блок:

4. Международни организации и институции

4. Управленски решения и комуникации

(избира се една от двете дисциплини)

Трети блок:

5. Конфликтология

5. Регионален икономически растеж

(избира се една от двете дисциплини)

Водените от катедра "Управление" дисциплини през втората година от обучението са:

1. Стратегии за е-бизнес

Дисциплината “Стратегии за е-бизнес” е избираема за студентите от направление „Администрация и управление” в ОКС “Бакалавър” от учебната 2014/2015 г..

Описание на съдържанието: Дисциплината „Стратегии за е- бизнес” акцентира на основните въпроси, свързани с използването на електронните технологии за повишаване ефективността на организацията. Много компании прилагат електронна търговия, защото разбират, че тя е начин за повишаване на производителността, предлага нови и оригинални услуги и увеличава качеството на бизнеса им. Фирмите, които имат успех в е-бизнеса, разбират, че това с съвършено различен начин за правене на бизнес, а не просто нов инструмент, който отговаря на старите модели. При е-бизнеса традиционните физически дейности се заместват от електронни взаимодействия, като традиционните производствени вериги се разширяват във виртуални вериги за добавяне на стойност.

Електронният бизнес се отнася много повече до процесите, организацията, процедурите и мениджмънта на фирмите, отколкото до технологията, която те прилагат.

Учебният материал е представен в 15 теми. Разпределението на часовете за лекции и упражнения е съобразено с формата на обучение и аудиторната заетост на студентите за семестъра.

2. Управленски решения и комуникации

Дисциплината “Управленски решения и комуникации” се чете от 2022 г. пред студентите от професионално направление “Администрация и управление” в УНСС, образователно-квалификационна степен “бакалавър”, редовна форма на обучение. Дисциплината е съчетание от два модула - „Управленски решения и риск“ и „Управление на комуникации и връзки с обществеността“, които се изучават като самостоятелни дисциплини от 2006 г..

Описание на съдържанието: Вземането на управленски решения и комуникацията са свързващите процеси в управленската дейност, без които тя не може да съществува. Без вземане на решения и комуникации, различните организационни функции като планиране, организиране, ръководство и контрол не могат да осъществяват. Съвместната дейност във всяка организация предполага контакти и обмен на информация между отделните структурни звена и хора. Първостепенна задача на управлението е изграждането на вътрешна и външна комуникационна система, която да осигури обмен на информация между нейните членове, между структурните й звена и обкръжаващата среда. Като част от ежедневните дейности в една организация комуникациите и вземането на решения оказват влияние върху цялостната ? ефективност. В обучението се прилагат множество практически модели и примери от практиката, както и най-новите тенденции в развитието на теорията и практиката в областта.

Избираеми дисциплини за първи курс

УНСС — Mon, 22 Jan 2024 09:43:10 GMT

В първата година на обучение в специалност Бизнес администрация се изучават университетски задължителни дисциплини, съгласно учебния план. Избираеми дисциплини има в следващите семестри.

Мениджмънт на социалните иновации

УНСС — Mon, 22 Jan 2024 09:29:53 GMT

Специалност

Мениджмънт на социалните иновации - 2 сем.

Редовна и дистанционна форма на обучение

Цели на обучението

Обучението е предназначено за завършили ОКС "Бакалавър" от всички професионални направления. То обединява дисциплини от трите ключови сфери: бизнес, неправителствен и публичен сектор, чрез които студентите усвояват знания и умения от съвременната професионална област „Social Innovation“. Съдържанието на учебния материал е фокусирано върху компетентностния модел, заложен в изискванията на Европейския социален фонд +. В резултат на обучението си студентите ще получат задълбочена специализирана подготовка в областта на социалните иновации с преобладаваща практическа насоченост.

Формира специалисти с много добри теоретични, аналитични и методически знания за организацията и управлението на социално предприятие, социалното предприемачество, анализа и проектирането на управленски комуникации, реализирането на социални проекти, социалната отговорност и социалните инвестиции, и др.

Професионална реализация

Придобитите знания, умения и компетенции на завършилите специалност „Мениджмънт на социалните иновации“ в ОКС „Магистър“ ще им осигурят успешна професионална реализация като ръководители и експерти в:

- български и международни организации;

- министерства и ведомства;

- публични организации и неправителствен сектор;

- браншови, експертни и професионални организации;

- изследователския сектор: научни и образователни организации.

Специалност Мениджмънт и администрация

УНСС — Thu, 20 May 2021 15:06:57 GMT

Специалност Мениджмънт и администрация

ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ
Наименование на специалността	Мениджмънт и администрация
Професионално направление	Администрация и управление
ОКС	Бакалавър
Форма и продължителност на обучението	Дистанционно; 4 години, 8 семестъра
Форма на дипломиране	Държавен изпит
Такси за държавна поръчка	250 лв.

Цели на обучението

Динамичното развитие на обществените отношения в нашата страна и особеностите на прехода към пазарна икономика, налагат усъвършенстване на съществуващите в момента специалности в УНСС и особено онези, които трябва да задоволяват потребностите от нов тип специалисти в публичното управление и в бизнеса. Тези специалности трябва да предоставят необходимите съвременни знания и умения за управление на публични организации и институции, граждански структури и различните видове стопански бизнес.

Учебният план на факултетната специалност „Мениджмънт и администрация“ е съобразен с модерното университетско образование по администрация и управление и е съизмерим със сродни специалности в редица университети от Западна Европа. Това дава възможност за международна и вътрешна мобилност на студенти и преподаватели. Широкият обхват на обучението предполага езикова компетентност на студентите по английски или друг разпространен западен език – испански, френски.

Обучението се извършва от екип преподаватели от факултет „Управление и администрация“. То се осигурява от високо квалифицирани преподаватели с богат международен опит и признание.

Основните цели на обучението са:

Овладяване на всички базови и специални знания и умения за успешна реализация на обучаемите;
Изграждане на обучаемите като универсални разрешители на проблеми със засилени лидерски качества;
Създаване на нагласа за изучаване и прилагане на най-новите научни постижения;
Подготовка на студентите за преход към специализиращи магистърски програми в професионалното направление;
Утвърждаване на УНСС като водещ учебен и квалификационен център в областта на административните и управленските науки.

ПРОФЕСИОНАЛНА РЕАЛИЗАЦИЯ И ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ПРОДЪЛЖАВАНЕ НА ОБУЧЕНИЕТО

Завършилите факултетната специалност имат възможност за успешна професионална реализация като:

функционални и линейни специалисти в управленската йерархия на публични и бизнес организации;
ръководители на низови и средни равнища в организациите;

В съответствие с Националната класификация на професиите и длъжностите, бакалаврите от професионално направление „Администрация и управление“ могат да се реализират в следните области:

Ръководители в бизнес услугите и административните дейности

Стопански и административни специалисти

Административни специалисти
Анализатори по управление и организация
Специалисти по администриране на политики
Специалисти по управление на персонала и кариерно развитие

Стопански и административни приложни специалисти

Административни приложни специалисти
Приложни специалисти в държавната администрация

Завършилите специалността имат възможност за продължаване на обучението си във всички стопански, социални и правни науки.

Бизнес администрация

УНСС — Thu, 20 May 2021 14:59:13 GMT

Специалност „Бизнес администрация“

ние създаваме успешните бизнес лидери!

Специалност „Бизнес администрация“ е една от най-престижните в университета за национално и световно стопанство, която традиционно се избира от тези млади хора, които желаят да се развиват професионално на управленски позиции в реалния бизнес.

Обучението обхваща четири годишен курс, в рамките на който се изучават както базисни дисциплини, така и специфични управленски теми, характерни за съвременното конкурентно развитие на бизнес света.

Дисциплините, които се изучават, дават възможности за усвояване на различни знания и умения свързани с управлението, в това число:

планиране, организиране и контрол на бизнес дейности;
методи и етапи за вземане на управленски решения;
модели и принципи на ефективната комуникация;
подбор, оценка и мотивация на служители;
концепции и стратегии за електронен бизнес;
създаване и управление на собствен бизнес;
лидерство и неформални организационни отношения;
бюджетна и управленска политика;
управление на промени, кризи, операции, иновации и др.;
различни методи за изследване, моделиране и планиране в управлението
и много други.

Преподаването по много от предметите е интерактивно, с фокус върху практическата подготовка, което надгражда и развива допълнителни умения и способности на нашите студенти. Тези умения, в реална професионална среда, са едни от най-често изтъкваните предимства, които нашите възпитаници признават за полученото обучение. От друга страна, учебният план е структуриран по начин, който позволява на студента сам да избира една голяма част от дисциплините, по които желае да се обучава, съобразно своите собствени нужди и специфичен интерес.

В рамките на бакалавърската програма по „Бизнес администрация“ нашите студенти имат възможност да получат стипендии, както традиционните на университета (за успех и социални), така и по линия на редица компании, с които имаме допълнителни развити взаимоотношения.

Същевременно при желание от страна на студентите им предлагаме възможност за продължаване на обучението в чужбина в партньорски водещи университети, използвайки всички предимства и мобилности на програма Еразъм+.

Наши възпитаници са действащи мениджъри на високи управленски нива в утвърдени национални и международни компании. Те са реалното потвърждение и същинският резултат от нашите общи усилия (както на преподавателите, така и на самите студенти) през периода на обучението им в бакалавърската програма.

Ако искаш да се самоусъвършенстваш, ако искаш динамична и иновативна академична среда, която се основава на установени традиции във висшето образование, с реални възможности за професионална реализация, тогава специалност „Бизнес администрация“ на УНСС е твоят логичен избор.

Ако си предприемчив, целенасочен, имаш лидерски качества, които искаш да развиеш в сферата на бизнеса, специалност „Бизнес администрация“ е ключът към твоя бъдещ професионален успех!

Катедра Управление във Facebook

Обучение

УНСС — Thu, 20 May 2021 14:42:13 GMT

Обучението се осъществява в ОКС "Бакалавър" и ОКС "Магистър"

Завършилите специалност “Бизнес администрация” ще придобият знания и умения за:

теоретичните основи и базисните принципи, върху които се изгражда практиката на стопанското и административното управление, в т.ч. и съвременното състояние на теорията и практиката в развитите страни с пазарна икономика;
методологическите основи на организационното развитие и произтичащите от това методи за организиране, проектиране, подготовка и вземане на решение и работа с хората в организацията;
за съвременното предприемачество, за прогресивните технологии на управление и използването на нови информационно-технически средства за подпомагане дейността на стопанското ръководство.

Освен това, студентите ще придобият и:

специфични знания и умения в областта на моделирането, прогнозирането, стратегическото управление и финансовите модели в управлението с оглед осъществяване на целенасочени пазарни и иновационни проучвания при определяне на целите на развитие на стопанските организации;
специфични знания и умения в областта на диагностиката и консултирането по въпроси на организационно-икономическото състояние на фирмите, разкриването и преодоляването на проблемните ситуации и създаването на благоприятен социално-психологически климат в организациите;
специфични знания и умения за решаването на проблемите, възникващи в стопанското управление в резултат от влиянието на средата, в която функционират стопанските организации - икономически, социално-културни, екологични, ресурсни, конюнктурни, политически и други.

Партньори

УНСС — Tue, 26 Jan 2021 10:12:11 GMT

Катедра "Управление" работи в сътрудничество с български и чуждестранни висши училища и научни организации:

Висши училища и научни организации в България: Варненски икономически университет; Стопанска академия "Д. А. Ценов" гр. Свищов, Нов български университет, СУ, ТУ и др.
Международни организации: фондация "Отворено общество"; Мисията на Европейската комисия и др.
Сродни висши училища, институти и катедри от европейски и други страни: AEDEM, SIGEF, Университетите на Барселона, Лил, Бохум, Лондон, Злин, Катовице, Жилина, Братислава, Букурещ, Брашов и Ниш.