Избираеми дисциплини за седми/зимен семестър:

1. Социална отговорност на бизнеса
2. Управление на кариерата

Избира се едната от двете дисциплини.

Избираеми дисциплини за осми/летен семестър:

1. Управление на инвестициите
2. Управление на качеството
3. Управленска политика

Избира се едната от трите дисциплини.

Водените от катедра "Управление" дисциплини през последната учебна година от обучението са:

1. Социална отговорност на бизнеса - води се от доц. Филип Стоянов и има за цел да предостави широк преглед на съвременните тенденции в политиките за корпоративна социална отговорност и на предимствата, инструментите и практиките, свързани със света на социалната отговорност.  Разглежда връзката между бизнеса и обществото, заедно с това как може да се управлява балансът и стратегиите в подкрепа на Корпоративна социална отговорност и устойчивостта. 
2. Управление на кариерата - води се от доц. Татяна Киева и се разглеждат всички етапи на кариерното развитие на хората в организацията, започвайки от подбора на служителя, преминавайки през оценката и обучението и стигащи до програмата за управление на таланти. Внимание е обърнато на актуалните практики за кариерно консултиране, студентските стажове, като механизъм за управление на кариерата на младите хора, и на практически насоки за управлението на времето, като едно от основните умения на добрия мениджър.

1. Управление на инвестициите - води се от доц. Ангел Марчев. Стратегическия избор за инвестиции, представен по лесен и разбираем начин с много практическа насоченост. 
2. Управленска политика - води се в екип от доц. Ангел Доралийски и доц. Ивайло Илиев. Дисциплина дава възможност на студентите да получат необходимите им знания и умения за формиране и реализиране на определена политика в управлението на дадена организация. В обучението се използва подхода "Learning by doing", а студентите имат възможността да се освободят от изпита.