Уменията на студентите от „Администрация и управление“ оценени високо от работодателите
Разглеждате снимки от Уменията на студентите от „Администрация и управление“ оценени високо от работодателите
![Отляво надясно: Ръководителят на проекта доц. д-р Цветана Стоянова, главният координатор по проекта доц. д-р Матилда Александрова и Здравко Сечков, ръководител на ФРМС Консулт ](http://www.unwe.bg/Uploads/Main/9427d_%D0%A0%D1%8A%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F%D1%82%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B0%20......jpg)
Отляво надясно: Ръководителят на проекта доц. д-р Цветана Стоянова, главният координатор по проекта доц. д-р Матилда Александрова и Здравко Сечков, ръководител на ФРМС Консулт
![Работата в екип е водещ критерий при подбора на служители за почти 80 на сто от анкетираните. За над 70 на сто са важни добрите комуникационни умения, а за над 50 на сто - способността за работа под напрежение.](http://www.unwe.bg/Uploads/Main/9427d_%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%B5%D0%BA%D0%B8%D0%BF%D0%B0%20....jpg)
Работата в екип е водещ критерий при подбора на служители за почти 80 на сто от анкетираните. За над 70 на сто са важни добрите комуникационни умения, а за над 50 на сто - способността за работа под напрежение.